<p>[ 주요 수행업무 및 역할 ]<br>ㅇ HR/인사 제도 기획 및 운영<br>ㅇ 국내 및 Global 채용 업무<br>ㅇ 후보자 직접 발굴/제안, 서치펌 협업, 임원/경력/신입/인턴 채용<br>ㅇ 채용 Process 구축, 채용 브랜드 제고 및 지원자 경험 관리 등<br>ㅇ 조직 운영 및 구성원 동기 부여 지원<br><br>[ 필요역량 및 직무경험 ]<br>ㅇ 말과 글을 통한 우수한 Communication 역량을 보유하신 분<br>ㅇ 논리적 사고력과 문제 해결 능력을 보유하신 분<br>ㅇ HR Data를 잘 다루며 문서/자료 작성에 능숙하신 분<br>ㅇ Multi-tasking 및 주도적 일처리가 가능하고 협업 Mind가 뛰어나신 분<br>ㅇ Native 수준의 영어 Skill 보유자<br><br>[ 자격요건 및 우대사항 ]<br>ㅇ 학사 이상, 전공 불문</p><p>ㅇ 리쿠르팅 경험 5년 이상 선호</p><p>ㅇ IB/PE/VC/금융권 인재 Network 보유자 혹은 업계 인하우스 리쿠르팅 경험 보유자 우대<br>ㅇ 다양한 대내외 HR Reference 확보가 가능하신 분 우대</p><p><br></p>