<p>[ 주요 수행업무 및 역할 ]<br>ㅇ HR/인사 제도 기획 및 운영<br>ㅇ 경영지원, 총무 업무 전반<br>ㅇ 조직 운영 및 구성원 동기 부여 지원<br><br>[ 필요역량 및 직무경험 ]<br>ㅇ 말과 글을 통한 우수한 Communication 역량을 보유하신 분<br>ㅇ 논리적 사고력과 문제 해결 능력을 보유하신 분<br>ㅇ HR Data를 잘 다루며 문서/자료 작성에 능숙하신 분<br>ㅇ Multi-tasking 및 주도적 일처리가 가능하고 협업 Mind가 뛰어나신 분<br><br>[ 자격요건 및 우대사항 ]<br>ㅇ 학사 이상, 전공 불문</p><p>ㅇ 경력 3년 이상 (5년 ~ 10년 경력 선호)</p><p>ㅇ HRM 영역 뿐만 아니라, HRD, 총무 등 다양한 HR 업무 경험자 우대<br>ㅇ 다양한 대내외 HR Reference 확보가 가능하신 분 우대<br></p>