[주요 수행업무 및 역할]
ㅇ Leadership Pipeline 구축/운영 (임원/ 팀장/ 핵심인재)
ㅇ 임원/팀장 대상 리더십 & 역량 강화 프로그램 개발
    - 임원 리더십 역할 강화를 위한 1:1코칭 기획/운영
    - 팀장 대상 1:5 그룹코칭 기획/운영
    - 임원/팀장 역량강화 프로그램 기획/운영
       (외부 전문 역량 내재화 및 Biz. Insight 확보를 위한 Workshop 등
ㅇ 핵심인재 (팀장 후보, 기술 전문가 등) 육성 프로그램 기획/운영

[자격요건]
ㅇ 긍정적 사고, 책임감, 업무 완결성, Learning Agility
ㅇ 기획력 (아이디어 구조화 및 설득적 보고서 작성 역량)
ㅇ 임원/팀장 대상 Communication Skill (보고/실행력)
ㅇ 총 보유경력 10년 이상 (직장 경력 中 HRD 경력 최소 3년 이상 필수)

[우대사항]
ㅇ 한국코치협회 인증 자격 소지자 (예. KPC, PCC 등)
ㅇ HRD / 교육공학 / 심리학 / 경영학 관련 전공자
ㅇ 사내 임원/팀장 대상 코칭 업무 경험 보유자
ㅇ 리더십 육성 프로그램(코칭업무 등) 기획/운영 경험 보유자
ㅇ 임원, 팀장, 핵심인재 등 Ledership Pipeline별 교육 운영 경험 보유자