주요업무

1. 보상

• 급여지급 지원/관리
• 복리후생 실시 관리
• HR Trend 및 동종업계 HR정보 및 보상수준 조사 

2. 채용

• 신입 및 경력사원 채용, 배치
• 인턴사원 채용 및 운영 

3. 교육훈련

• 전사 교육훈련체계 수립
• 직무교육과정 운영 및 관리
• 전사 교육 기획 및 운영 등

 외 조직관리, 인사 기획 등 인사 전반

자격요건

- 관련경력 5~8년

- 비즈니스 영어 또는 일본어 가능자

- 보상, 채용, 교육, 노무, 조직문화 활성화 등 전반적으로 관련 업무 경험자