주요업무

 - 인사, 회계, 총무 등 경영지원에 대한 전반적인 부분을 총괄(각 실무자 있음)

 - 노무 관련 이슈 담당 및 총괄

 - 경영지원 전반적인 예산 수립 및 운용 계획

 - 조직 문화 개선 및 사내 갈등 해결과 코칭 제공

 - 채용 확대 및 채용 프로세스 관련 운용 총괄

 - 인사 및 회계 문서 검토 및 관리 총괄

 - 급여 관련 이슈 총괄 담당

 - 급여, 보상, 복지 관련 본사 시스템 운용 및 관리 총괄

 - 사내 규정 운영 및 관리 총괄

 - 본사와 지속적인 커뮤니케이션 및 이슈 레포팅

 - 인사 뿐만 아니라 회계, 총무 관련 이슈 관리

 

자격요건        

 - 외국계 기업 관리팀 경력 3년 이상

 - HR 관련 다양한 실무 경력 (내부교육, 채용, 급여, 인사 관련 법적 분쟁 등)

 - 비즈니스 영어 가능자  

 - 본사와 커뮤니케이션 및 레포팅 경력자

 - 팀원 리드 경력

 - 해외 여행에 결격 사유가 없고, 범죄 경력이 없는 자

 - 인사 및 노무 및 회계 업무 관련된 고발 및 신고 당한 경험이 없는 자