Recruiter
- 신입/경력 채용 전 ~ Onboarding 프로세스 전반적인 업무 수행

부서채용요청 확인 및 1차서류평가
평가 후 면접 일정 조율(면접자/면접관)
최종합격자 입사 안내 및 입사후 기초 신입사원 교육진행
- JD 작성 및 업데이트
- 다양한 채널 활용한 인재 소싱
- 채용 관련 해외 본사 지침 이행 및 커뮤니케이션 수행
- 기타 인사 관련 행정 및 업무 지원

자격 조건
- 채용업무경력2년~3년또는3년이상
또는 일반 회사 경력 1년 ~ 2년이고 인사, 채용 업무에 대한 이해도가 있는 분
- 글로벌 조직과 커뮤니케이션을 위한 원어민 수준의 영어 구사 능력(회화, 메일 작성 등)

우대사항
- 채용 업무 경력 3년 이상
- 글로벌 기업에서 인사 업무를 경험해 보신 분
- 전남 나주에서 근무가 가능하신 분

채용 절차
- 서류 검토 -> 실무자 면접(1차/한국어, 영어) -> 임원 면접 (2차/영어)