l  채용&리텐션

n  반려동물 플랫폼 커머스 업계를 선도하기 위한 인재채용 및 임직원 retention을 적극적으로 실행해 주실 분을 모십니다.

n  채용 브랜딩 기획을 포함한, HR 운영을 통해 업계 선도 비지니스를 함께 만들어 갑니다.

n  현업과 소통을 통하여 필요한 개별 포지션을 디자인하고 적재적소에 배치하는 채용 전략 전반을 design합니다.

n  IT, 커머스 인재 파이프라인을 형성하여 네트워킹 관리 능력 발현하고비지니스에 필요한 직무에 인재를 적시 채용합니다.

n  적극적으로 인재를 발굴하여 다이렉트 소싱까지 성공하실 수 있는 분을 찾습니다.

n  인재 소싱을 위한 채용 실무, 입사자의 on-boarding, ER, 퇴직 면담 전반의 실무 운영을 통해 효과적인 임직원 retention 전략을 수립할 수 있는 분을 찾습니다.

 

l  자격요건

n  인사/채용 경력 7년~8년 이상 경험이 있는 분을 찾습니다.

n  조직 문화 형성을 위해 현업과 수시로 소통하며 피드백을 반영하고 새로운 구성원 채용과 일할 수 있는 문화를 발전시킨 경험이 있는 분을 찾습니다.

n  채용 실무와 진행을 자세히 관리하고, 구성원의 변화와 그에 따른 대체채용 판단까지 구성원의 역량 확보와 발현 전략에 능통하신 분을 찾습니다.

n  구성원의 성과에 따른 제도/조직문화 전략 및 발전관리에 경험이 있는 분이면 좋겠습니다.

n  적극적으로 비지니스가 추구하는 인재를 신속히 찾을 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.

n  HR 채용 브랜딩/홍보전략을 발전시켜, 채용 브랜딩의 레벨을 향상시키고 채널을 다각화하고 활성화할 수 있는 분과 함께하겠습니다.

 

l  우대사항

n  In-house 채용 직무경험 3년 이상

n  인재 채용을 비지니스의 성정과 함께 급성장시키신 경험이 있는 분

n  IT 및 개발 분야 이해도를 보유하고 관련 채용 트렌드에 민감하며, 적극적인 의사소통이 가능한 분

n  대내외 네트워크 확보와 개척을 통해 인재 Pool을 넓히고 내부 조직관리에 능통하신 분

n  구성원간의 커뮤니케이션에 있어 공감, 빠른이해, 분명한 전달, 실행력, 업무에 대한 의지가 확고하신 분

n  HR, 사람, 관계, 비즈니스 연계 커뮤니케이션에 있어 성과가 나오도록 적극적이고 활발하게 구성원과 소통하여 원인과 대안을 함께 고민하시는 분

 

l  제출서류

n  국문이력서

 

l  처우

n  적격자의 경우 동종업계/동종직무 최고 대우