1 인사채용

<자격요건>

학력 : 대졸이상

경력 : 인사업무 2년 이상

사원/대리급 

<수행업무>

-자사 채용 프로세스 기획 및 운영

-우수한 인재 확보를 위한 신규 채용채널 탐색

-채용 활성화를 위한 채용브랜딩 기획 운영

-채용 데이터 분석 및 활용을 통한 인사이트

-파견사 관리 운영

-계열사 인원 채용

2. 조직문화

<자격요건>

학력 : 대졸이상

경력 : 해당업무경력 4년 이상

교육프로그램 개발 및 운영경험

surver, FGI등 조사방법론을 활용한 과정 개발 및 사후관리 경험

학습자와의 커뮤니케이션을 통해, 학습 딜리버리가 가능하신 분 

<수행업무>

-자사 인재육성 체계 수립/지원

-신규 입사자의 안정적인 정착 지원을 위한 온보딩 과정 기획/운영

-조직 구성원들의 역량(리더십/직무) 개발을 위한 프로그램 기획/운영

-조직문화 조성 프로그램 기획/운영

-법정 교육 운영/관리