[담당업무] - 조직 문화 강화를 위한 액션 플랜 수립 - HR 각 분야에 대한 정책/ 방향성 정립 - 조직 문화를 기반으로 한 평가/보상 제도 설계
[지원자격] - 최소 10~15년 이상의 관련 경력을 보유하신 분 - 최소 5년 이상 HR팀을 리딩한 경험을 보유하신 분 - 인사 기획/ 보상/ 평가와 관련한 실무 경험을 보유하신 분 - 조직 문화와 관련한 철학을 보유하신 분 - 인간에 대한 따뜻한 마음을 가지신 분 - 기획력 및 추진력 보유하신 분 - 논리적인 사고를 바탕으로 설득 및 소통이 가능한 분
[우대사항] - 대기업 및 스타트업 기업(50명 이상) 근무 경험 보유하신 분 - Compensation and Benefit 프로세스 설계 및 운영 경험 보유하신 분 - HR Management에 경험이 풍부하신 분 - 인사 제도 전반을 빌드업 해본 경험이 있으신 분 - 문서화에 능숙하신 분