담당업무

- 인사실 조직관리 (인사기획 , 채용 , 인사운영 , C&B, 교육)

- 평가, 보상 등 인사 전반 의 제도 기획

- 중장기 인사 전략 수립 (인건비와 적정 인력계획 수립 )

- 노무 등 인사 이슈 관리

- 급여 지급 프로세스 개선

자격요건

- 학력 : 대졸이상

- 경력 : 경력7년↑

- 인사기획, 인사 업무 7년 이상(과장 ~ 부장급)

- 빠르게 성장하는 기업에서 인사관리 및 인사제도 도입/정착 업무 경험이 있으신 분

- 채용 프로세스 및 채용 브랜딩 개선 경험이 있으신 분

- 경영진 및 유관부서와 우수한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

- 최소 300 여 명 이상의 이상의 기업규모 인사 운영 경험이 있으신 분

우대사항

- 조직 인사 운영 경력

- e-HR 등 시스템구축 경험