인사 노무담당 IR(ER) Manager 과차장급

소 속/팀 : People / 노무 팀

팀 구성/Direct Report : 해당 포지션 포함 5명 / People Managing (N)

회사의 노무 정책 및 교섭 전략을 수립하고, 대내외 노무이슈를 사전에 점검하여 대안을 마련, 실행한다. 

징계위원회, 단체교섭, 노사협의회 등 중요 노무 행사를 운영, 실행하며 노동관계법률 개정에 따른 업데이트 등 각종 실무를 담당한다.

Key Accountabilities & KPI:

-      중장기 노무 정책 및 매년 임,단협 교섭전략 수립

-      단체교섭, 노사협의회, 징계위원회 등 각종 행사 준비 및 운영 

-      단체교섭 실행 등 노동조합 대응

-      노동관계법률 개정안 follow-up 및 취업규칙 등 법정 게시물 관리 

-      현업의 노무이슈 대안 제시 및 실행 지원

**기획 업무와 교섭 업무가 3:7 정도의 비중입니다.

Qualification:

인사/노무관련 법지식

-      영어 중급 (보고서 작성 가능 정도) 

-      원칙준수

-      의사소통 문제해결, 설득력, 갈등관리, 협상력 

-      기획력

-      이해관계자관리

Position Experience:

-      전문기관(노무법인/컨설팅) 및 기업체 노무관리(제조업 우대)  -우대사항*

-      해당 업무 경력 5 년 이상 필수

-      교섭 경험

-      공인노무사 자격증 소지자