관리팀장 채용 의뢰 직무기술서
 
1. 자격요건
1.1 학력 : 무관
1.2 경력 : 15년 이상의 경영지원 업무 총괄 관리 경험 (재무회계 중심)
1.3 성별 : 무관
 
2. 담당업무
2.1 인사/총무/재무/회계/원가 총괄관리 (팀장) - 경영 기획
 2.2 주총 및 이사회 주최/관리
 2.3 정기 공시 주석 작성
 2.4 법인 예산 통제 (전사 예산수립 및 관리)
 2.5 경영 분석 (부문별 손익분석 및 핵심경영 지표 관리 및 보고) - 재무 / 회계
2.6 기업 회계, 재무 총괄 (회계/세무/자금)
 2.7 연결 회계 결산 (월/분기/연간 결산) 및 외부감사 대응
 2.8 연간 자금 계획 관리 (월별 재무 분석 및 관리 보고, 재무 관련 위험 관리)
2.9 외부감사/ 회계감사/ 세무조사 수검
 2.10 세무조정 및 법인세 신고
2.11 지정감사 대응
2.12 인사
      1) HRM, HRD 설계
      2) 인사 평가 설계
      3) 인력 채용 프로세스 및 면접 관리
      4) 사내 규정 및 규칙관리 - 그 외 총무 업무

3. 우대사항
3.1 내부회계관리제도 운영
3.2 유관(호텔/레저) 경력 최소 10년 이상 (회계 감사 5회 이상(최근 5년))
- 회계 지배구조 경험자
3.3 K-IFRS 재무결산 경험자
3.4 세무신고 관리(법인세, 원천세, 부가세 등) - 원가관리 가능자 우대
3.5 세무조사 경험 우대
3.6 더존 / 회계 능숙자
3.7 다양한 툴에 대한 이해도가 있으며 데이터를 기반으로 생각하는 분
3.8 정책 변화, 조직 성장규모 등 변화하는 상황을 빠르게 파악하고 대응할 수 있는 분
3.9 노동법 및 관련 법규에 대한 이해를 바탕으로 다양한 문제를 타개한 경험이 있는 분
3.10 커뮤니케이션 능력이 우수한 분
3.11 긍정적인 에너지와 작은 단서도 놓치지 않고 이상을 감지하는 분
3.12 자동화 및 효율적인 업무를 추구하며 설계가 가능하신 분
 
4. 채용 절차: 서류전형 -> 대표이사 면접 2회 -> 건강검진 -> 최종합격