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    채용 정보

    Human respect, Human value

    <<유망 성장기업>> 전략 리더

    페이지 정보

      22-05-03

    기본정보

    <<유망 성장기업>> 전략 리더

    중소기업

    ~

    무관

    무관

    서류전형 -> 1차면접

    2022-05-03

    채용시

    상세정보

    본문

    <p>자격사항</p><p><br></p><p>- 경력 : **5년 이상 ~ 10년 미만**</p><p><br></p><p>우대사항</p><p><br></p><p>- Senior or Global Consultant경력자</p><p>- 2년 이상 IT/클라우드 분야 유경험자</p><p>- Global Enterprise Solution 기업 경험자 혹은 대기업 Corp Dev경험자</p><p>- 영어 native 실력</p><p><br></p><p>주요업무</p><p><br></p><p>**- 신규사업 발굴 및 기획**</p><p><br></p><p>- 비즈니스와 연관된 지원사업을 발굴하고, Corp dev, 개발 조직, 운영 조직 포함 다양한 조직과 협업하여 사업을 기획하고, 지원하는 역할을 수행합니다. 경쟁사 현황, 영업 리드, 고객사 등을 지속적으로 분석하여, 상품 개선과 더불어 가능성 있는 신규 사업을 검토하고 기획합니다. 산업별, 고객별 맞춤형 상품을 패키징하고, 유관부서와의 협업을 통해 제안서 및 Sales Kit를 제작합니다.</p><p><br></p><p>**- 사업 제휴 및 M&amp;A**</p><p><br></p><p>- 국내/외 엔터프라이즈 솔루션 리서치를 통해 사업 제휴 및 M&amp;A를 추진합니다. 사업제휴의 경우는 라이센스 계약부터, Co-Sales, POC 진행 등의 사업개발 업무를 support 하게 됩니다. 실제 sales는 엔터프라이즈 영업 부서에서 진행합니다. M&amp;A의 경우는 인수 자금 유치, Deal sourcing 부터 closing 까지 Corp dev 부서에서 100% 업무 수행 합니다. 그렇기에 통상적으로 6개월 이상의 long term 업무로 진행합니다.</p><p><br></p><p><br></p><p>**- 데이터 기반 전사 사업 기획**</p><p><br></p><p>- 지속적으로 경쟁우위를 점하고 성장할 수 있도록 경영 전략을 데이터에 기반하여 수립합니다. 기업환경 변화를 예측하고 분석하여 각 사업부가 회사의 방향에 맞출 수 있도록 지원합니다.</p><p><br></p><p>**- RA운영**</p><p><br></p><p>- 부서 특성상 매월 3명 이상의 RA들과 업무를 진행 합니다. daily feedback을 통해서 RA들의 성장과 부서의 업무가 잘 돌아 가도록 업무를 수행합니다.</p>

    담당컨설턴트

    김승규 차장