[주요 수행업무 및 역할]
ㅇ 그룹 인재 육성 전략 수립 및 실행  
   - 그룹 HRD 체계 수립 및 관계사 협업
   - 그룹 Agenda / 기업문화 관련 리서치 및 프로그램 개발
ㅇ 교육 프로그램 기획 및 실행 및 운영
   - 그룹 HRD체계, 계층별 리더 육성 및 조직개발 프로그램 기획/진행
   - 신입, 영입구성원, 영입임원 등 그룹 입문 교육 프로그램 개발/운영

[필요 역량 및 경험]
ㅇ 논리적/체계적 문서 작성 기술 역량
ㅇ MS Office (PPT/Word/Excel) 스킬 필수
ㅇ 교육운영 및 진행 경험 (우대)

[자격요건]
ㅇ 총 경력 : 총 3년 ~ 5년 (유관경력 3년 이상)
ㅇ 학력/전공 : 학사이상/전공무관
ㅇ 석사 이상 (우대)
ㅇ 교육공학, 산업 및 조직심리학, 경영학, 교육학, 사회학 등 유관 전공 (우대)