[수행업무]
ㅇ 인사관리 및 조직 문화 업무 전반 기획 및 운영
ㅇ 구성원이 업무에 몰입할 수 있게 HR 파트너로서 인사이트와 실행방안 제안
ㅇ 채용 프로세스 운영 및 고도화

[자격요건]
ㅇ 5년 이상 평가, 보상, 인력운영, 채용 등 각종 HR 경험이 있으신 분
ㅇ IT 기업 혹은 성장하는 스타트업에서 인사제도를 기획하고 운영해 보신 분
ㅇ 내외부 사람들과 유연하고 명확하게 커뮤니케이션 및 네트워킹 하실 수 있는 분
ㅇ 맡은 업무에 강력한 오너십이 있으신 분
ㅇ 동료와 자율, 책임, 신뢰를 기반으로 일 하시는 분
ㅇ 변화에 빠르게 적응하고, 새로운 산업 및 기술에 관심이 많으며 전략적 사고를 갖추신 분

[우대사항]
ㅇ Web3에 대한 이해가 높거나, 해당 산업 및 기술이 관심이 많으신 분
ㅇ 창업 경험 혹은 스타트업 조직 초기 멤버로서 조직을 경험해 보신 분
ㅇ 팀을 성장시켜 본 경험이 있으신 분
ㅇ 주어진 환경에 만족하지 않고 항상 더 나은 방향의 발전을 고민하시는 분